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채용공고
제목2022지역문화예술특성화지원사업 기간제근로자 채용 공고
작성일2022-01-10
분류
작성자 관 * 자
조회 1615
채용공고문.hwp
(25.5K)
(재)광주광역시 광주문화재단 공고 제2022-3호
2022 광주문화재단
지역문화예술특성화지원사업 기간제 근로자 채용 공고
지역 예술인들의 창작활동을 지원하고 문화예술 생태계 회복을 위한
2022년 지역문화예술특성화지원사업을 함께할 기간제근로자를
다음과 같이 공개모집하오니, 문화예술분야의 전문성과 역량을 지닌 분들의 응모 바랍니다.
2022. 1. 10.
(재)광주광역시 광주문화재단 대표이사
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1. 채용 개요
◯ 고용형태 : 기간제 근로자
◯ 채용인원 : 1명
◯ 근로기간 : 2022. 2.(계약체결일) ~ 2022.12.31. _약 11개월 이내
◯ 보수 : 월230만원(4대보험개인부담금, 각종 세금, 제수당 포함)
◯ 근무조건
- 장소 : 광주문화재단(창작지원팀)
- 시간 : 주5일, 40시간 근무, 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00)
※ 업무형편상 시간외(야근, 휴일 등) 근무를 할 수 있으며 이 경우 대체휴무 시행
◯ 채용방법 : 공개 전형(공개 모집하여 서류 및 면접심사), 블라인드 채용
◯ 채용분야 : 일반행정
◯ 근로내용
- 국가문화예술지원시스템(NCAS) 관리 및 업무보조
- 심의ㆍ교부ㆍ정산ㆍ모니터링 등 지원사업 업무보조
- 지원단체(예술인) 서비스를 위한 업무 전반 보조
- 기타 자료정리, 문서편철 등
2. 자격요건
구분 | 자격 요건 |
공통 | - 응시연령 : 만20세 이상(공고일 현재) - 「광주광역시 광주문화재단 무기계약직근로자 및 기간제근로자 관리 규칙」 제10조의 결격사유가 없는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자 |
필수 | - 문화예술분야 관련 정부기관, 지자체, 기관(단체) 등의 사무(행정) 업무 경험자 (근무기간 무관함. 근무경험 사실 확인을 위한 증빙서류 제출) |
우대 | - 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인 |
<결격사유> ※광주문화재단 인사규정 제21조(결격사유) · 피성년후견인 또는 피한정후견인 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 · 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 · 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 · 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 · 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자, 광주문화재단 인사규정에 의거 결격사유 항목에 해당되는 자 | |
3. 시험일정
◯ 전형절차 및 일정
가. 전형절차
지원접수 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 최종합격 |
나. 채용공고 및 지원서교부 : 2022. 1. 10.(월) ~ 2022. 1. 21.(금)
- 광주문화재단 홈페이지(www.gjcf.or.kr) > 열린광장 > 채용공고
- 광주광역시 홈페이지(www.gwangju.go.kr) > 시험/인사정보 > 지방공무원, 기타시험
- 행정안전부장관이 정하는 통합공개시스템(job.cleaneye.go.kr)
구 분 | 전형일정 | 비 고 |
원서접수 | 2022. 1. 14.(금) ~ 2022. 1. 21.(금)_ 6일간 ※ 09:00~18:00(점심시간 및 주말·공휴일 제외) | 이메일접수 gjcf3@hanmail.net |
서류심사 | 2022. 1. 24.(월) 10:00 예정 |
|
서류합격자 발표 | 2022. 1. 24.(월) 18:00 이후예정 (서류심사 완료 즉시) | 재단 홈페이지 공고 |
면접시험 | 2022. 1. 26.(수) 14:00~ / 재단 회의실 | 서류전형 합격자 |
최종 합격자 발표 | 2022. 1. 28.(금) *결격사유 조회 등에 따라 변동가능 | 재단 홈페이지 공고 |
근로계약체결 | 2022. 2. 3.(목) 전후/ 합격자 발표 직후 체결 | 개별통지 |
※ 서류심사 합격자에 한해 면접시험 응시 가능.
※ 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
※ 일정은 광주문화재단 업무사정에 따라 다소 변경될 수 있음.
4. 시험방법
◯ 서류심사
가. 대 상 : 응시자 전원
나. 심사내용 : 증빙자료 확인을 통한 자격요건 여부, 필수서류 제출여부 등을 서면으로 심사
- 평가요소
구 분 | 평 가 요 소 | 비 고 |
서류전형 | 1. 서류제출 여부 : [공통‧필수] 제출서류 구비 여부 확인 ‣응시원서, 응시자격요건자가점검표, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집이용동의, 주민등록초본, 필수자격요건 증빙서류 등 2. 공통사항 : 연령 및 결격사유 3. 필수사항 : 문화예술분야 관련 업무 경험 증빙자료 (예시_ 재직증명서, 4대보험가입확인서, 근무사실확인서 등 근무사실) *근무 기간은 무관 | ◦별지 1,2,3,4
◦위원별 평가 : 3개 평가요소 모두 ‘적격’인 경우에 한하여 1차 합격 |
◯ 면접시험
가. 대 상 : 1차 서류심사 합격자(문화재단 홈페이지 공지)
나. 심사방법 : 블라인드 면접 , 심사위원(5인) 최고 및 최저 점수를 제외한 평균점수 최고 득점자
다. 면접심사 위원 구성 : 외부 전문가 5인
라. 평정요소 : 4개 항목 총 100점 ※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
- 총점 : 총 100점 만점
- 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수점 둘째자리까지 표기
평가요소 | 배점 (100점) | 정 의 |
직무태도 | 25 | 예술인에 대해 봉사하는 서비스 정신을 실천하고 시민들에게 정확한 정보를 전달하고자 노력함 |
문제해결능력 | 25 | 업무를 수행함에 있어 문제상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력 |
팀워크 | 25 | 팀의 일원으로서 팀 목표달성을 위한 활동에 적극적으로 참여함 |
기술능력 | 25 | 업무를 수행함에 있어 도구, 장치 등을 포함하여 필요한 기술에는 어떠한 것들이 있는지 이해하고, 실제로 업무를 수행함에 있어 기술을 선택하여 적용하는 능력 |
※ 장애인 우대적용에 따라 장애대상 해당자는 면접심사 득점의 5%(경증), 10%(중증) 가점 부여.
단, 장애인 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조 기준을 적용함.
◯ 최종합격자 결정
가. 면접시험 평정표에 따라 점수를 부여하며, 각 위원이 부여한 평균점수가 가장 높은 사람 순으로 면접시험위원회에서 합격자 결정
나. 최고점과 최하점을 준 심사위원의 점수를 제외한 나머지 시험위원의 점수를 합산
다. 시험위원 제척·기피·회피 발생 시 점수 합산방법은 면접시험 당일 시험위원회가 결정
라. 시험 응시인원이 선발예정인원보다 적거나 같을 경우 재공고함
◯ 예비합격자 제도 운영
가. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나, 서류 미제출 또는 허위서류 제출 등으로 결원보충 사유가 발생할 경우 최종 면접시험 점수가 높은 순으로 추가합격자 결정. 임용 이후에라도 개인적인 사정으로 근무가 불가할 경우. (예비합격자 임용 희망 시)
◯ 채용비위 관련자 합격 취소 등
가. 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비위로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 사람에 대하여는 합격·임용을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한
나. 시험절차 진행 중 입사지원서 기재내용 또는 증빙자료가 허위임이 판명될 경우 불합격 또는 임용 취소
5. 원서접수 및 제출서류
◯ 원서접수
가. 접수기간 : 2022. 1. 14.(금) ~ 1. 21.(금) 18:00까지
*1월 12일(금) 18:00 이후에 도착한 전자메일 서류는 접수 불가
나. 접수방법 : 이메일 접수 (gjcf3@hanmail.net)
다. 유의사항
1) 각 서류양식의 서명란에 서명 후 스캔하여 제출
2) 접수기간 내 제출된 서류만 인정, 이메일 외 다른 접수방법은 인정하지 않음
◯ 제출서류
[공통‧필수]
1) 별지1호_ 응시원서, 응시자격요건 자가점검표 1부
2) 별지2호_ 입사지원서 1부
3) 별지3호_ 자기소개서 1부
4) 별지4호_ 개인정보수집이용 동의서 1부
5) 주민등록초본 1부
6) 문화예술 관련 경력증빙 서류 1건 이상
※ 필수 제출서류를 제출하지 않거나, 작성양식 미 준수, 작성미비 시 서류전형 불합격 처리
[해당자]
1) [장애인증빙] 입사지원서 상 가점항목 입력자에 한하여 장애인 증명서류
2) [교육증빙] 입사지원서 상 교육사항 입력자에 한하여 교육이수 확인서류(문화예술분야)
3) [자격증빙] 입사지원서 상 자격사항 입력자에 한하여 보유자격증 사본(문화예술분야)
☞ 각종 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
☞ 필수서류는 반드시 제출해야하며, 그 외 기재된 내용에 대해서도 증빙서류를 제출한 것만 인정됨. 필수 증빙서류를 누락하였거나, 제출한 서류 중 허위 또는 사실과 다른 경우가 발견되면 과실 유무를 불문하고 임용 후에도 합격이 취소될 수 있음.
◯ 유의사항
가. 면접시험 응시자는 시험 당일 시험시작 30분 전까지 신분증과 각종 서류를 지참하고 시험등록을 해야 함
나. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 모든 심사 절차에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목은 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자 역시 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨.
다. 입사지원서 제출 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하며 입사지원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
라. 제출 서류의 전체 또는 일부를 위ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우, 시험에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 하고 향후 5년간 재단 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됨.
마. 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있음.
바. 기타 문의사항은 광주문화재단(☎062-670-5768)으로 문의
◯ 채용서류 반환
가. 응시자 제출서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우 본인여부를 확인한 후 반환. 반환 청구기간 내 요청이 없을 경우 관련법령에 따라 문서 보존기간동안 보관 후 파기. (청구신청 기간 : 최종합격자 발표일로부터 1주일/ 신청양식에 기재 후 신청)
나. 반환청구 방법 : 팩스, 우편
- 팩스) 062-670-7469
- 우편) 남구 천변좌로 338번길 7(구동12) 광주문화재단 예술상상본부 창작지원팀
다. 신청양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
라. 반환방법 : 광주문화재단 창작지원팀 방문 후 직접수령(신분증 지참. 본인이 직접 수령)
