채용공고
제목2020 정율성음악축제사업 기간제 근로자 채용 재공고
작성일2020-06-15
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(재)광주광역시광주문화재단 공고 제2020-162호
2020 정율성음악축제사업 기간제 근로자 채용 재공고
2020년 6월 15일
(재)광주광역시 광주문화재단 대표이사
2020 정율성음악축제 사업을 함께할 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하고자 공고하오니,
중국어 및 문화예술분야의 전문성과 역량의 지닌 분들의 많은 관심과 응모를 부탁드립니다.
1. 채용분야 및 인원
분야 |
인원 |
채용기간 |
담당업무 |
국제교류 (문화예술행정) |
1명 |
채용일로부터 2020. 12. 31. 까지 (약 6개월) |
2020 정율성음악축제 운영 지원 - 중국과 협력 네트워크 구축, 통ㆍ번역 - 행사 기획, 홍보, 운영, 정산 등 지원 |
2. 자격요건 및 우대사항
○ 공통사항
- 학력, 연령, 성별 제한 없음
- 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
- 광주문화재단 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 광주문화재단 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제 10조(결격사유) ∙ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ∙ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 ∙ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 ∙ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ∙ 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ∙ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ∙ 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ∙ 그밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 |
○ 우대사항
- '장애인복지법' 에 따른 등록 장애인
- 중국한어수평고사(新HSK) 5급 이상인 자 ※ 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 성적에 한함
3. 근무조건
구 분 |
내 용 |
고용형태 |
계약직 (기간제 근로자) |
계약기간 |
채용일로부터 2020년 12월 31일까지 |
보 수 |
월 240만원(제세공과금 포함) |
근무시간 |
월요일 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00) ※ 사업 특성상 휴일 근무가 발생할 수 있으며, 평일 대체 근무 실시 |
근 무 지 |
(재)광주문화재단 문화사업실 시민문화관광팀 (광주광역시 남구 천변좌로 338번길 7) |
4. 채용절차
구 분 |
내 용 |
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서류전형 (1차) |
- 채용분야 자격기준 및 제출서류 심사 - 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달시 불합격 |
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면접전형 (2차) |
- 시험대상 : 서류심사 합격자 - 시험방법 : 개별로 블라인드(경험) 면접 시행 / 10분 내외 질의응답 - 평가요소
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최종합격자 |
- 면접시험위원회를 통해 면접시험 평정표에 의거 고득점자 순으로 최종합격자, 예비 후보자 결정 - 동점자 발생시 배점기준 평가요소 "2→3→1" 순의 고득점자로 결정 ※ 가점사항 (장애인 우 대) 장애인고용촉진 및 직업 재활법」 시행령에 따라 가산 (장애인으로 장애인증명서 발급인 가능한 자에 한함) (중국어 우수자) 新HSK 5급은 면접총점의 3점, 6급은 5점 가산
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5. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2020.06.19.(금) 09:00 부터 2020.06.25.(목) 18:00 까지 / 5일간
○ 접수방법 : 이메일 접수(우편 및 방문접수 불가)
- 원서제출 이메일 : jys1914@gmail.com
- 제목 및 첨부 파일명 : 입사지원서(정율성음악축제-지원자성명)
6. 일정 및 제출서류
구 분 |
일 자 |
절 차 |
제출서류 |
채용공고 및 원 서 교 부 |
20.6.15.(월) ~ 20.6.25.(목) |
광주문화재단, 광주광역시, 클린아이 홈페이지 |
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원 서 접 수 |
20.6.19.(금) 09:00 ~ 20.6.25.(목) 18:00 |
이메일 접수 (jys1914@gmail.com) ※ 6.25.(목) 18:01부터 도착한 메일은 접수 불가 ※ 메일 수신이 확인되면 응시번호 등 원서접수 완료 메일을 회신 ※ 접수확인 및 문의 : 시민문화관광팀 670-7466 |
※ ①~④ 자료를 모아서 하나의 PDF파일로 제출 ① 응시원서(별지1호) ② 입사지원서(별지2호) ③ 자개소개서(별지3호) ④ 개인정보동의서(별지4호) |
서 류 전 형 합격자 발표 |
20.6.26.(금) 예정 |
광주문화재단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
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면 접 시 험 |
20.6.30.(화) 예정 |
장소 : 광주문화재단 |
① 신분증 지참 ② 新HSK 성적증명서(해당자) ③ 장애인 증명서(해당자)
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최종 합격자 발 표 |
20.7.01.(수) 예정 |
광주문화재단 홈페이지 게시 및 개별통보
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※ 최종합격자 제출서류 ① 기본증명서 ② 주민등록초본 ③ (교육증빙) 최종 학력 증명서 및 교육이수 확인증 ④ (자격증빙) 보유자격증 사본 ⑤ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서 ⑥ 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 |
채 용 예 정 |
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채용 검토 후 즉시 출근 |
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※ 상기일정은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음.
7. 기타사항
○ 예비합격자 제도 운영
- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나, 서류 미제출 또는 허위서류 제출 등의 사정으로 인하여 결원보충 사유가 발생할
경우 최종합격자 발표일로부터 4개월 이내에 최종 면접시험 점수가 높은 순으로 추가합격자 결정
○ 채용비위 관련자 합격 취소 등
- 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비위로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 사람에
대하여는 합격·임용을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한
- 시험절차 진행 중 입사지원서 기재내용 또는 증빙자료가 허위임이 판명될 경우 불합격 또는 임용 취소
- 채용시험 이의제기 절차 운영 : <채용시험 이의신청서〉서식(붙임3 서식 참고)에 따라 응시자를 대상으로 이의
제기 절차 운영
- 채용비리 피해자 구제방안 운영 : 서류전형, 면접시험 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회
제약을 받은 자)에게 “피해자 구제 세부 가이드라인”에 따라 시험기회 부여
8. 유의사항
○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별
(응시 자격 관련 항목은 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있
는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
○ 입사지원서 제출 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하여 입사지원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응
시자 본인의 책임으로 함.
○ 지원서 허위 작성 및 위·변조 제출 등은 어느 시험 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며, 이로 인하여 법률적인 책임
을 질 수 있음에 유의
○ 응시자는 지원서, 자기소개서 등 작성 시 직·간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용
을 기술하지 않도록 유의
○ 제출 서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음.
○ 합격자 통보 후라도 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
○ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우, 또는 적격자가 없을 경우 원서접수일, 시험일 등을 다시
정하여 광주문화재단 홈페이지 및 광주광역시 홈페이지 등의 통합공개시스템에 재공고함.
※ 별첨
붙임 1. 제출서류 양식(응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서)
붙임 2. 직무설명자료
붙임 3. 채용시험 이의신청서(양식)
